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需求分析
方案设计
培训实施
评估促转
总结反馈
需求分析
需求分析:依据客户提供的需求信息,和客户开展进一步的深入交流,确认或完善客户的需求,为后续方案设计提供依据。
方案设计
依据前面︾确定的客户培训需求,提供针对性的〗培训方案,匹配合适讲师,优化内容大纲,策划整体方▆案。
培训实施
在客户企业的支持和参与下,培训服务团队到客户企业内部开展培训。
评估促转
评估促转,培训结束,依据不同项目的目标设定不同,采用不同的评估促转组合,保障培训的后期实战效果的显现。
总结反馈
针对整个培训项目,对照项目目标进行总结反馈,对客户企业后期提升等内部工作提出相关建议。
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