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定制说明
客户企业依据自身遇到的问题,提出课程需求,或者与本公司课程顾问交流以后确定培训主题,课程顾问在深入的内部调研基础上,协助老师开发个性化课程,到企业内部专门针对客户企业的特定人群开展培训,进而在后续追踪阶段协助企业运用实践,收获培训成果。 -
定制类型
内训定制服务主要有以下几种方式: (1)定制内训服务,以成功完成一次内训服务项目未结果; (2)定制课程开发以及培训服务,在定制内训服务的基础上,形成成功的、适合客户企业的内训教材,以后¤内部可以继续培训新人; (3)定制人才队伍建设项目,通过培训,协助客户企业成功培养出符合企业发展需求的员工队伍。 -
定制依据
内训定制依据:以客户需求为中心,这个需求有时是清晰的培训主题,有时是客户遇到的难题,我们的课程顾问会在深入沟通基础上协助客户确认培训主题,进一步在深入调研基础上,协助老师开发个性化的课程。 -
个性化定制
世纪培训网主要通过以下几个方面保障个性化培训的落实,首先是直接面对企业的难题和痛点来选择和设计培训主题及内容,其次紧密结合企业◎的行业特点、组织环境、人员特征开展培训,最后也是最重要的是紧扣培训的预期目标开展培训,做好后期的实践落地〗以及效果保障。 -
以客户需求为中心
世纪培训网提供的内训定制服务,本着以客户需求为中心的理念与宗旨,通过深入@ 调研、深度分析与沟通、个性化定制,并围绕客户需求组织实施每一次培训,站在客户角度,追求客户目标的最大化实现。 -
行业特征细化分析
世纪培训网课程顾问,在为客户企业提供内训服务过程中,会开展个性化的专业分析。首先依据企业所处的行业特征,依据客户企业自身的企业环境,进而依据参训人员岗位面临的问题开展层层递进的分析,从而把准客户企业以及学员的需求,提供个性化、专业化的培训方案,指导培训有效开展。 -
多♀维度课程体系支撑
世纪培ξ 训网基于多年的培训实践经验积累,大量课程的资源积累,为企业内训定制提供多维度的课程选择资源♀库,有利于最大限度地帮助客户选择最合适的、最具实战性的课程。 -
多种服务方式结合
世纪培训网课程顾问在为客户提供内训服务过程中,会在培训项目∮的前中后的不同阶段,依据客户需求、进展情况,分别提供多种服务方式组合,最大限度地保障培训效果。