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| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 北京 | 2 | 4380 | 15-16 |
课程大纲
课程大纲：
第一讲：内训师的角色定位
从社会劳动保障部２０１７年一项培训调研的数据开始
没有经过内训师ＴＴＴ系统培训的▲内训师讲课，１００人听课，下课有几个人能学会
答案是 １６％
分析原因：
一、内训师的原因分析
案例：《院士讲课学生睡觉谁的错？》《穹顶之下》
二、TTT内训师系统课程
三、内训师要了解成人学习的∞特点
四．怎样授课才有成效
第二讲：培训师职业形象篇
一、职业形象不专业的五种表现
现场练习：“嗯啊词”
二、培训师职业形象专业度提升
三、紧张情绪如何消除
心里策略：心理暗示法
现场策略：五种应对缓解紧张
现场练习：高压演讲
第三讲：培训师职业动作篇
一、握麦暴露你的专业度
二、肢≡体语言三种方面
视频：加拿大总理特鲁多演讲
视频：《电台主持人演讲》
现场练习：《我的第◇一次》
第四讲：培训师职︻业表达篇
欣赏作品：《雨的随想-汪国真》
一、丹田发声悦耳动听
朗诵练习：《通过改变语言来影响格局》
练习：朗诵练习：《面朝大海春暖花开》
二、语言艺术彰显魅力
案例：《屈原颂》
案例：《张口类比，傲视演绎》
案例：易中天讲三国
第五讲：培训△师职业技能篇
一、破冰技术调整气氛
练习：破冰小游戏
二、眼神交流打开心门
体验练习：两人一组
三、成功的开场最为关键
现场练习：每人选一种开场的方式5分钟创作。
练习：设计无懈可击的自◢我介绍
四、把控现场营造开心氛围∩
案例讨论：周杰伦演唱会
现场练习：10分钟 用到四法控场
第六讲：培训师职业加分篇
一、充分的准备事关重大
二、有备无患，自我准备
三、提问引导学员思考
现场练习：封闭ぷ式提问
四、答问技巧游刃有余
应变处理、演讲现场突发情况应对策略
授课讲师
于老师：
教育及资格认证
高级TTT讲师
10年企业培训实战经验
4维培训体验设计课程认证导师
国际职业TTT培训师认证导师∏
国际演讲组织中国区TEDX私人教练
青岛头马领袖演讲俱乐部创始人
讲师经∑历及专长：
于老师具有20年培训经验，5年公众演讲研究实战经↙验，任职培训总监期间有■近百场的项目宣讲经历，曾参加Toastmaster（头马）中国区幽默演讲比赛并获得季军，个人成立国内第一家高端人才演讲俱乐部-青岛头马领袖演讲俱乐部，共帮助500多名职场人士提升演讲与表达能力。
于老师拥有4年TTT授课︻培训经验，在课程设计中结合运用了4C法颠覆培训课堂，多种反转培训策略，多种学习工具，做到让学员们，听得懂，学得会，做得到，带的↓走的效果。曾为多家银行、通讯、外企、500强企业进行内训师打造项目辅导，并帮助企业策划成立企业演讲俱乐部，并为企业∮内训师策划辅导演讲比赛，累计培养2000多名专兼职讲师，带领企业内训师开发了近160门企业培训课▲程。
于老师多次担任培♂训师技能大赛评委和』辅导专家，在2019年中国电网联合☉会“国家电网省级内训师大赛”中，为国家电网辅导4个省市地区▂的内训师，其中两人获得省级选拔前三名，团体得分第二∴名。深受▓企业认可，学员们的满意度达96%以上。
授课风格：
真：真诚有↑亲和力，做事风格严谨，认真负责，注▼重学员行为的改变
练：课⌒ 堂讲授法、角≡色扮演法、游戏活动法、头脑风暴法、比武操练等多种感性与理性教学方法，根据对象，环境，学员配合使㊣用。
笑：幽默风趣，生动活跃；授课气氛好，松紧有度，收放自如，注重╲学员行为转化
三给：给笑声，给效果，给干货
四有：有思想，有逻辑，有内容，有启发
